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청년층 노동시장 유입 촉진방안
청년층 노동시장 유입 촉진방안

정부에서 '쉬었음 청년' 의 노동시장 유입 촉진을 위한 지원 강화를 위해 '청년층 노동시장 유입 촉진방안' 을 발표하였습니다. 기획재정부는 지난 4개월간(7월~10월) 실태조사를 진행하여 쉬었음 청년의 특성을 조사하여 재학,재직,구직 단계별 지원방안을 마련하였는데 해당 내용의 핵심을 요약하여 포스팅해보았으니 도움이 되시길 바랍니다.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

(취준형) 재학 중인 취준생 노동시장 이행 촉진, 졸업 후 쉬었음 전환 예방 

 

청년층 노동시장 유입 촉진방안

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청년층 노동시장 유입 촉진방안

1. 고교생 맞춤형 고용서비스 신설 (고용노동부)

 - 대학 재학생 맞춤형 고용서비스 (12→50개大)와 지역청년 대상 거점형 대학일자리 센터 (23년 49 →24년 60大) 확대

  * 대학일자리센터를 통해 인근 직업계고, 일반고 비진학 청년 대상 진로상담,직업체험 및 경력 개발 경로마련 제시 

2. (일경험) 민간·정부·공공기관 일경험 기회를 24년 총 7.4만명으로 확대하고, 일경험통합플랫폼 구축(24년)

  * (민간)2.6만명 →4.8만명, (정부)2천 →5천명, (공공)2만 →2.1만명,(대학 we-meet) 13 →18개 컨소시엄

    (고용부,기재부,교육부)

3. (인재양성) 계약학과, 부트캠프, K-디지털트레이닝 등 기업수요기반 첨단인재양성을 강화하고, 국가기술자격 응시료 50% 할인 

  *(조기취업형계약학과) 15 →19개교, (부트캠프) 10 →42개교, (K-디지털트레이닝)3.6만 →4.4만명 (교육부,고용부)

 

 

(이직형) 재직 중인 직장인 적응지원·문화개선 통한 노동시장 이탈 방지

 

1. (직장적응) 취업초기 청년의 직장적응을 돕는 '온보딩 프로그램' 신설 (24년, 44억원) (고용부)

 * 입직 청년의 직장 적응에 필요한 소통·협업 교육을, 기업 CEO·인사담당자에게는 청년친화적 조직문화 교육 제공 

2. (문화개선) 일·생활균형 인프라 지원 확대(50 →850개소)하고, 실근로시간 단축 지원(1인당 30만원) 신설(24년) (고용부)

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(소극형) 구직청년의 쉬었음 장기화 방지를 위한 집중관리 탈출 지원

 

1. (예방) 일상유지 지원·심리상담 등을 통해 초기 쉬었음 청년의 구직단념을 예방하는 '청년성장프로젝트' 도입 (가칭) (24년, 281억원/ 고용부)

 * 쉬었음 청년이 부담 없이 지역사회로 나와 일상을 유지할 수 있도록 청년카페 (10개 지자체) 를 통해 자조모임, 집단·심리상담 등을 제공하고 청년정책 연계

2. (구직의욕) 니트 청년 등의 구직의욕 고취를 위한 '청년도전 지원사업' 지원인원을 확대하고 (8천->9천명) 내실화 (고용부)

 * 수당체계를 구직노력에 따른 인센티브로 개편하고, 직업훈련 수강 시 훈련비 지원 우대, 중기(3개월) 프로그램 확충 후진 

3. (일경험 등) 니트 특화형 일경험 프로그램(6천명)을 운영하고, 청년 이직자 대상 경력 재설계 서비스 도입 (24년) (고용부)

 * 청년카페(가칭_10개 지자체) 를 통해 진로결정에 어려움이 있거나 이직을 위해 쉬고 있는 청년에게 직업 상담, 경력 재설계 서비스 등 제공 

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(취약형) 취약청년의 사회활동 장애 해소+고용서비스 연계→사회복귀 지원

 

1. (고립은둔청년) 사회복귀·재적응을 위해 마음회복·관계형성·공동생활 등 사례별 맞춤형 프로그램 신설(24년, 13억원) (복지부

2. (가족돌봄청년) 자기돌봄비 (연 200만원)를 신설(24년~)하고, 일상돌봄서비스 바우처 (월 70만원) 지원 확대 (51→60개 시군구)(복지부)

3. (자립준비청년) 자립수당을 인상하고 (월40 →50만원), 전담인력(180 →230명) 및 맞춤형 사례관리, 지급대상(2,000 →2,750명) 확대 (복지부)

4. (장애·질병청년) 장애인 취업성공패키지(1.1만 →1.3만명)·자활근로(6.6만 →6.9만명)를 확충하고 표준사업장 설립 지원 확대(137 →172개소) (복지부, 고용부)

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